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为什么面试明明聊的很好,但我们却不要你 - 柯凡网

时间:2023-05-08 23:26:02



然然喜欢旅游,穷游过很多地方。也喜欢摄影,喜欢拍美食和美景。还说自己是手工达人,闲暇时喜欢DIY手链。她还喜欢看电影,也喜欢自己拍微电影,会简单的后期剪辑。


巧得很,旅游和手工,这两项也正是我的爱好。因此,我对然然印象很好,在沟通中表达了对她这些爱好的欣赏和喜爱。


慢慢地,我们越聊越嗨,然然也放松下来了,再不像刚进门时那么紧张了。


然然说,“你一直对我笑,还夸我的爱好,让我觉得很亲切。这是我第一次在面试中没有感觉到压力和紧张,就像和朋友聊天一样放松。真的很感谢你。”


好一个简单纯朴的小姑娘,性格直率,懂得感恩!


“你最想做的工作是什么?”


“我想做电影!”


然然的回答让我吃惊,虽然她爱看电影,但这次毕竟是来应聘产品运营的,按照常理,她应该说喜欢做运营或者跟运营相关的工作才对呀。我们这个工作机会跟电影完全扯不上关系,她这么说不怕有风险么?


为了证明自己真的很喜欢做电影,然然又说了几句让我更吃惊的话,“我曾经给很多家电影公司投了不下100次简历,却没有一个面试机会”,然然的眼睛里有一点点难过。


什么?100次投简历,0次面试?!


我又问了一句,“你知道为啥没有面试机会么?”我心里暗想,是简历针对性不够?还是面试表现太紧张?还是她的准备工作不充分?


“不知道。”然然咬了咬嘴唇。


真是个傻孩子,我有点心疼她了。


显然,然然这次面试失败了,她被面试时的轻松气氛所“欺骗”,透露了很多对自己不利的信息,而这足以让面试官对她做出否定性的判断。


然然的故事给大家带来了什么启示?

如果有一天,也有一个亲切的HR在面试中像朋友一样与你交谈,你是否会犯下同样的错误——忘记了对方的身份,说话毫无顾忌,把对自己不利的条件暴露出来?

记住,无论HR看起来多么和蔼可亲,多么善解人意,多么像你的朋友,对求职者来说,她的身份都不会改变——她是公司利益的代表人,而不是你的密友。即便他们对你显示出一副敞开心扉的样子,其实他们还是怀揣着一个秘密任务的——为公司淘汰掉那些不匹配的求职者。

即便HR真的人很好,很能理解你的心情和想法,但她出于对工作负责的角度,还是只能招聘最匹配岗位的求职者。她可能会欣赏你的才艺,可能会喜欢你的性格,一旦你不能匹配岗位或者暴露了太多的弱项,还只能和机会无缘。